Сегодня 26.03.19, Вт 19:31
Чисто

-7°C

Кропивницкий

Чисто

step up logo



Поиск 

×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 5376
Среда, 18 апреля 2018 12:27
"ЧЕРНЫЙ" SMM: КАК УКРАИНЦАМ В СОЦСЕТЯХ РЕКЛАМИРУЮТ ЗАПРЕЩЕННЫЕ ТОВАРЫ

Украинские компании борются с ленивыми копипастерами и ценят интернет-маркетологов, способных продвигать запрещенный контент.

С ужесточением требований к размещению постов в Facebook, в том числе рекламных, в Украине существенно вырос спрос на толковых SMM-специалистов и интернет-маркетологов. Одни компании ищут людей, знающих алгоритмы и способных проталкивать в Facebook нужную информацию, другие переориентируются на альтернативные площадки вроде Youtube и Instagram. Постепенно начинают осваивать мессенджеры.

Но ищут и совсем редких спецов, которым готовы платить в несколько раз выше рынка.

Черный SMM и блогеры

Спрос на профессиональных «продвиженцев» в соцсетях постоянно растет. Только на общедоступных онлайн площадках по поиску работы в месяц размещается по 400 подобных вакансий. Сколько их вывешивают в профильных группах на том же Facebook подсчитать и вовсе затруднительно. Чаще всего ищут небольшие компании, причем не узких специалистов, заточенных под конкретные задачи, а универсальных солдат. Чтобы могли сами подготовить и разместить публикацию, прописать стратегию, да еще и вести переписку в комментариях от имени бренда.

 

Украинцам советуют почистить свои Facebook странички, чтобы не потерять лицо

К примеру, для продвижения в сети Instagram ищут как специалистов по созданию баннеров, так и копирайтеров для составления описаний товаров, текстов для рубрик. А для Youtube-каналов от специалистов требуют не только умения делать видео, качественный монтаж, но и владеть навыками режиссуры, быть в курсе специфики конкретной тематики, консультирования, при необходимости — держаться в кадре.

Подыскивают заказчики и онлайн-умельцев с хорошим знанием английского — создавать контент для лендинга (посадочных страниц) на английском.

«Специалистов ищут срочно — готовы оплачивать рекламу проектов. Компании все больше нуждаются в опытных профессионалах и готовы платить за повышенные требования столько, сколько запросит эксперт», — рассказал UBR.ua основатель украинской фриланс-площадки Freelancehunt Олег Топчий.

По мере усложнения задач, растут и оклады таких специалистов. Только за последние полгода они увеличились сразу на 10-20%. Младший спец уже может рассчитывать на 7-10 тыс. грн. В регионах, конечно, зарплаты немного скромнее.

В то же время, есть ряд совсем уж специфических направлений, за продвижение которых нужно будет раскошелиться намного серьезнее. Правила размещения рекламы в том же Facebook существенно ужесточились. Так что продвигать «в лоб», например, табак, финансовые пирамиды, криптовалюты, лекарства и т.д. уже не выйдет. Так что получать трафик из соцсетей в эти сегменты будет очень сложно.

 

9 ошибок, которые вы постоянно допускаете в соцсетях

Те же, кто смогут добиться результатов, будут стоить гораздо дороже своих «легальных» коллег. По оценкам экспертов, заточенные на серые сегменты SMM-профи уже сейчас получают в 3-10 раз большую зарплату.

Очеловечивают бренд

Что касается актуальности и трендов, то сейчас очень популярным становится продвижение личного бренда руководителя или топ-менеджеров компании в соцсетях, «очеловечивание» образа компании. Это связано с тем, что людям доверяют гораздо больше, чем компаниям, за которыми стоят сотни тысяч людей. А клиенту важно понимать, что ответственность за товар или услугу несет не обезличенная команда профессионалов, а конкретный человек.

«Сегодня почти каждый владелец бизнеса старается так или иначе рекламировать свой бренд через персональные странички в соцсетях. Это прямо бум. Только за сегодня получили несколько просьб аудита персональных страниц», — подметила в разговоре с UBR.ua учредитель контент-агентства T-REX и одноименной школы по копирайтингу и SMM Екатерина Дунаева.

На сегодняшний день основная «боль» бизнеса в том, чтобы найти специалистов, которые будут замотивированы в достижении результатов. Проблемы начинаются еще на уровне постановки задачи, что нужно: писать посты, набирать подписчиков или получать конверсии из социальных сетей? Поэтому выстроить KPI для тех же SMM-щиков достаточно сложно.

Компаниям сложно найти специалистов, которые будут самостоятельно генерировать контент, предлагая решения, а не создавая проблемы. И так называемые копипастеры — только одна из печалей контент-агентств.

Обычно продвижением в соцсетях занимается один человек — возможность держать в штате целый отдел или нанимать агентство есть далеко не у всех. Зато требуют с него, как с бригады маркетологов: уметь работать с фото- и видеоконтентом, самостоятельно его создавать, быть в курсе распределения аудитории между площадками и особенностей ее поведения, следить за трендами и изменениями в медиапространстве, и постоянно генерировать идеи по развитию площадок бизнеса.

 

Названы топ-тренды интернет-маркетинга

Дошло до того, что руководителям компаний не нужен человек, который просто публикует посты. Он должен знать где, как, зачем и с какой прогнозируемой эффективностью это нужно сделать.

«На 30-40% выше рынка сейчас готовы платить узкопрофильным специалистам. Если раньше продвижением сразу на всех площадках занимался один человек, то сейчас уже требуют углубленных познаний в специфике каждого канала, знаний алгоритмов работы, например, Instagram или мессенджерам. Бизнесу нужно идти в ногу со временем. Поколение 30+ с Facebook вряд ли уйдет, а вот молодая аудитория как раз «перетекает» на альтернативные сервисы», — заметил в беседе с UBR.ua CEO компании «PR-Майстерня» Дмитрий Шуманов.

 

ubr.ua
Прочитано 2493 раз
    Оцените материал
    (1 Голосовать)

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

  1. Новое
  2. Популярное
  3. Случайное

Архив Материалов

« Март 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Кого Вы хотели бы видеть следующим мэром города Кропивницкий?

Интересные Мысли

Ошибка: Нет статей для вывода на экран